190203212436-35
Вариант 35
1. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
2. При увольнении генерального директора федерального государственного унитарного предприятия Иванова выяснилось, что он в течение 4 лет не пользовался положенным ежегодным отпуском. Компенсацию ему выплатили лишь за последний год. Иванов обратился в Министерство государственного имущества РФ с просьбой выплатить ему компенсацию за остальные годы. Министерство отказало в этом. Законно ли решение администрации? В какой орган может обратиться Иванов с требованием о защите своего права?
3. При заключении трудового договора на полтора месяца с продавщицей Ивановой организация установила испытание сроком 2 недели. Через одну неделю Иванова была уволена в связи с тем, что не выдержала испытания. Правомерно ли увольнение Ивановой? Каков порядок установления испытания при приеме на работу на срок до двух месяцев и при приеме на сезонные работы?
4. К родителям приехали на праздник пятеро их детей, за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр – капитан речного корабля, дочь Мария – продавец в палатке своего мужа, дочь Екатерина – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – военнослужащий, а сын Иван – член рыболовецкого колхоза, работает рыбаком, а его жена – домохозяйка. На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?
5. В период действия ученического договора работники:
- могут привлекаться к сверхурочным работам
- не могут привлекаться к сверхурочным работам
- не могут направляться в служебные командировки, связанные с ученичеством
- все вышеперечисленное
6. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за:
- месяц
- два месяца
- три месяца
- неделю
Источник: 190203212436-35 |