Четверг, 02.12.2021, 05:47
Приветствую Вас Гость | RSS

StudHomeWork.ru

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог работ


Трудовое право (контрольная работа) - 12 вариант

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp или Telegram

Стоимость готовой работы: 350 рублей

Трудовое право (контрольная работа) - 12 вариант - Артикул: 190203212436-12
190203212436-12

Вариант 12


1. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.


2. При увольнении генерального директора федерального государственного унитарного предприятия Иванова выяснилось, что он в течение 4 лет не пользовался положенным ежегодным отпуском. Компенсацию ему выплатили лишь за последний год. Иванов обратился в Министерство государственного имущества РФ с просьбой выплатить ему компенсацию за остальные годы. Министерство отказало в этом. Законно ли решение администрации? В какой орган может обратиться Иванов с требованием о защите своего права?


3. При заключении трудового договора на полтора месяца с продавщицей Ивановой организация установила испытание сроком 2 недели. Через одну неделю Иванова была уволена в связи с тем, что не выдержала испытания. Правомерно ли увольнение Ивановой? Каков порядок установления испытания при приеме на работу на срок до двух месяцев и при приеме на сезонные работы?


4. К родителям приехали на праздник пятеро их детей, за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр капитан речного корабля, дочь Мария продавец в палатке своего мужа, дочь Екатерина свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир военнослужащий, а сын Иван член рыболовецкого колхоза, работает рыбаком, а его жена домохозяйка. На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?


5. В период действия ученического договора работники:

- могут привлекаться к сверхурочным работам

- не могут привлекаться к сверхурочным работам

- не могут направляться в служебные командировки, связанные с ученичеством

- все вышеперечисленное

6. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за:

- месяц

- два месяца

- три месяца

- неделю




Источник: 190203212436-12
Категория: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1) | Добавил: vrn-student (06.08.2019) | Автор: 350 W
Просмотров: 96
*Стоимость готовой работы: 350 рублей

*Срок обработки заказа от 5 минут до 24-х часов

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp или Telegram

Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2021