Задача 1
Диспетчер автохозяйства Сомов был принят на временную работу 15 июня 2003 г. для замещения Новиковой, находящейся в отпуске по беременности и родам. 13 сентября 2003 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, так как Новикова уволилась по собственному желанию. Первый очередной отпуск Сомов использовал в августе 2003 г., а I февраля 2004 г. был уволен по сокращению штатов. Определите рабочий год Сомова. За какое время ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Задача № 2.
Начальник цеха Николаев был уволен на основании п. 10 ст.81 ТК. Районный суд, куда обратился Николаев с жалобой на увольнение, восстановил его на работе, так как Николаев допустил только одно (правда грубое) нарушение трудовой дисциплины Администрация не согласилась с решением народного суда и обжаловала его. Правильно ли был уволен начальник цеха? В чьей компетенции находится рассмотрение данного трудового спора? Как его разрешить?
Задача № 3
Дайте подробный ответ на вопрос: какие нарушения трудового законодательства могут явиться условием для правонарушений и преступлений? Приведите несколько примеров из практики и укажите на них значение строгого соблюдения законов о труде в предупреждении правонарушений и преступлений.
Список литературы.
Источник: RW-2300000125-0119 |