СОДЕРЖАНИЕ:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС. Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание.
2. Задачи:
Задача № 1.
Сергеев  отказался  подписать договор  с  филиалом  АО, требуя,  чтобы  в  качестве работодателя был указан не филиал, а акционерное общество в целом. Он полагал, что только   в   этом   случае   приобретает   право   на  получение   оговоренных   в   договоре дополнительных   социально-бытовых   льгот.   Руководитель   филиала   разъяснил,   что обособленные  структурные  подразделения,  к  которым  относится  филиал,  обладают правами заключения гражданско-правовых и трудовых договоров и вступают в трудовые отношения от своего имени.
Проанализируйте правовой статус обособленного структурного подразделения с точки зрения его трудовой правосубъектности. Может ли структурное подразделение вступать в трудовые отношения с работником от своего имени, т.е. является стороной данных отношений?
Задача № 2.
Старший прораб строительной организации допустил к работе плотника Федина (своего двоюродного   брата)   и   направил   его  документы  в   отдел   кадров  для  оформления.
Инспектор     отдела     кадров     выразила     сомнение     относительно   правомерности трудоустройства Федина, так как старший прораб не имеет права принимать на работу.
Главный инженер, временно исполняющий обязанности руководителя строительного управления, отложил издание приказа о зачислении Федина на работу до возвращения руководителя. Как только последний появился, Федин потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.
Как вы поступите на месте руководителя?
Задача № 3.
20 марта директор завода издал согласованный с профкомом приказ о переходе с апреля на неполную рабочую неделю с дополнительным выходным днем в пятницу. Приказ был обоснован тяжелым финансовым положением завода, необходимостью проведения ряда мероприятий по перепрофилированию производства.
Оцените правомерность приказа. Какова правовая защищенность работников в подобных ситуациях?
Задача № 4. На проходной молокозавода была задержана кладовщица цеха жировой продукции Сливкина с тремя банками майонеза в сумочке. В объяснительной записке она утверждала, что майонез купила в магазине по дороге на работу. Однако директор завода уволил Сливкину за попытку хищения продукции по подп. «г» п.6 ст. 81 ТК РФ. Женщина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, вызванного формулировкой основания увольнения.
Какое решение должен вынести суд?
Задача № 5. Рабочий Ломов, направленный по устному распоряжению начальника цеха на строительство погреба для главного инженера предприятия, упал в яму, сломал позвоночник и через 5 дней умер. Администрация, проведя расследование несчастного случая, пришла к выводу, что он не связан с производством. Жена погибшего возражала против такого заключения.Каков порядок расследования несчастных случаев? Как следует разрешить жалобу супруги погибшего?

Список использованной литературы