СОДЕРЖАНИЕ

1.  Теоретический вопрос. Сущность материальной ответственности работников.
1.1. Понятие материальной ответсвенности, основание и условия.
1.2. Виды материальной ответсвенности.
1.3. Определение размера причиненного работником ущерба и порядок его возмещения. 
2.   Решение задач.
№ 1. После полученной  травмы водителю Куршеву медицинским заключением противопоказана работа, связанная с управлением транспортных средств. Однако Куршев отказался от какой-либо другой работы, мотивируя тем, что вполне справляется со своей работой и любой перевод на другую работу может осуществляться только с его согласия. Администрация уволила его по п.8. ст. 77 ТК РФ.
-Законно ли увольнение? Почему?
-В каком органе Куршаев вправе обжаловать увольнение? В какой орган?
-Какое решение должно быть принято?
№ 2. Грибову предоставили очередной ежегодный отпуск с 10 апреля. Оплата за время отпуска в сумме 4000 руб. произведена по вине работодателя 25 мая.
Определите размер денежной компенсации подлежащей выплате Грибову за время задержки указанной суммы. Используйте ставку рефинансировании ЦБ РФ на момент выполнения контрольной работы.
№ 3. В связи с обильными снегопадами были повреждены линии электрической связи и полностью обесточены два цеха ООО «Инвест». Работники предупредили работодателя о вынужденной приостановке работы по этой причине.
Будет ли произведена оплата работникам за этот период?Список использованной литературы.

Список литературы.