Содержание

1. Дисциплинарный проступок и проблемы его понимания в трудовом праве.

2. Задача.

Сантехник Нагорнов, находясь в нетрезвом состоянии учинил в общежитии скандал, за что был осужден по ст. 213 УК РФ (хулиганство)  к 6 месяцам лишения свободы условно. Администрация ОАО ЗМЗ уволила Нагорнова по своей инициативе. Нагорнов не согласился с увольнением и обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула за 25 рабочих дней. Законны ли действия администрации? Какое решение примет суд? Имеется ли у администрации законная возможность расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке с Нагорновым.

Список использованной литературы.