СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…8 Глава 1 Теоретические основы сущности адаптации специалистов в медицинском коллективе 11 1.1 Сущность, структура и формы трудовой адаптации 11 1.2 Общая характеристика процесса адаптации специалиста в трудовом коллективе 19 1.3 Особенности менеджмента в медицинских учреждениях 23 Глава 2 Особенности трудовой адаптации в Муниципальном учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница № 6» 3 2.1 Организационно-экономическая характеристика…3 2.2 Особенности кадровой политики и структура персонала 4 2.3 Процесс адаптации врачей МУЗ ДКБ № 6 59 Глава 3 Разработка проекта программы социальной адаптации врачей в медицинском коллективе Муниципального учреждения здравоохранения «Городская клиническая больница № 6. 66 3.1 Обоснование необходимости разработки проекта программы социальной адаптации врачей 66 3.2 Методика проектирования программы социальной адаптации врачей и этапы внедрения проекта. 81 3.3 Предполагаемая социально-экономическая эффективность проекта 99 Заключение 107 Список использованной литературы 111 Приложение А. Организационная структура управления МУЗ № 6. 114 Приложение Б. Численность персонала Муниципальной клинической больницы № 6 по отделениям в 2011 г (нормативная и фактическая) 115 Приложение В. Штатный состав среднего и младшего медицинского персонала (по стажу и квалификации).116 Приложение Г. Анкета для исследования взаимоотношений между сотрудниками (Для сотрудников, работающих более года) 119
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подведём итоги по выполненному исследованию:
1. Из теоретической части квалификационной работы выяснено, что на сегодняшний момент современные компании, поняв нужность адаптации, разрабатывают и применяют методики, направленные на максимально быстрое и эффективное включение нового менеджера в деловую жизнь компании. Важным моментом в улучшении процесса адаптации являются проведения тренингов и семинаров (сплочение коллектива, разрешение конфликтных ситуаций, улучшение адаптации специалиста в коллективе), индивидуальные психологические консультации менеджеров и руководителей. В процессе выполнения дипломного проекта были рассмотрены теоретические основы адаптации специалистов, проведен анализ производственно-хозяйственной деятельности, процесс адаптации врачей в МУЗ ГКБ № 6 и, наконец, разработан проект по совершенствованию процесса социальной адаптации врачей в МУЗ ГКБ № 6. 2. Во второй части дипломного проекта была проведен анализ производственно-хозяйственной деятельности МУЗ ГКБ № 6, особенности кадровой политики и структура персонала и процесс адаптации врачей.
По результатам наблюдения можно сделать следующие выводы:
Источник: RW-2300000012-0006 |