Контрольное задание. Управление изменениями в организации.
1. Изменение в организации – это: 2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: 3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему? 4. Любое искусственное изменение в организации можно описать следующими характеристиками: 5. «Дельта» в модели управляемого изменения – это: 6. Каковы группы лиц организации, которые имеют отношения к изменениям? 7. Охарактеризуйте методы диагностики необходимости изменений 8. Дайте определение понятию «обучающаяся организация» 9. Опишите основные части структуры организации: 10. Риск при планировании изменения оценивается по таким параметрам, как: 11. Опишите основные типы дел по схеме Эйзенхауэра: 11. Какие три главных документа планирования должен содержать проект изменения, чтобы считаться готовым к работе? 12. Роли в команде проекта следующие: 13. Наиболее важными критериями подбора команды являются: 14. Расшифруйте алгоритм ВоВиЗаКО 15. Алгоритм делегирования полномочий включает в себя: 16. Опишите основные этапы, реализуемые в ходе контроля выполнения проекта изменений
Источник: RW-1700018139 |