Воскресенье, 07.03.2021, 05:51
Приветствую Вас Гость | RSS

StudHomeWork.ru

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог работ


Трудовое право (контрольная работа) - 43 вариант

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp или Telegram

Стоимость готовой работы: 350 рублей

Трудовое право (контрольная работа) - 43 вариант - Артикул: 190203212436-43
190203212436-43

Вариант 43


1. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда.


2. Старшему преподавателю Иванову была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности доцента. В характеристике было указано, что два года назад Иванову был объявлен выговор за несвоевременное представление плановой научной статьи, из-за чего на год задержалось издание сборника трудов, в котором должна была быть эта работа. Иванов возражал против этого пункта характеристики, пояснив, что работу он не представил в срок не по своей вине.


3. В связи с опозданием на работу 17 марта 2006 г. на 2 часа 17-летнему токарю Иванову было объявлено замечание. 5 апреля Иванов вновь совершил опоздание, в связи с чем приказом работодателя был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Оспаривая в суде увольнение, Иванов указал, что 5 апреля он опоздал на работу всего 15 минут. Кроме того, при увольнении Иванов работодатель не обращался в государственную инспекцию труда. Какое решение должен вынести суд?


4. Доцент университета Иванов был уволен по причине не избрания по конкурсу ученым советом университета на новый срок. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Иванов в исковом заявлении указал, что при проведении конкурса на заседании ученого совета не было кворума и в силу этого его решение не имеет юридической силы. Подлежит ли рассмотрении данной трудовой спор в суде? Если подлежит, то какое решение должен вынести суд?


5. Дискриминация в трудовом праве это:

- установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом

- неприем на работу инвалидов без справки МСЭК

- получение преимуществ, исходя из пола, расы и т. д.


6. Какая классификация переводов содержится в теории трудового права?

- с переездом и без него

- срочный и бессрочный

- постоянный и временный




Источник: 190203212436-43
Категория: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1) | Добавил: vrn-student (06.08.2019) | Автор: 350 W
Просмотров: 62
*Стоимость готовой работы: 350 рублей

*Срок обработки заказа от 5 минут до 24-х часов

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp или Telegram

Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2021