Вторник, 02.03.2021, 11:31
Приветствую Вас Гость | RSS

StudHomeWork.ru

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог работ


Трудовое право (контрольная работа) - 32 вариант

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp или Telegram

Стоимость готовой работы: 350 рублей

Трудовое право (контрольная работа) - 32 вариант - Артикул: 190203212436-32
190203212436-32

Вариант 32


1. Источники международно-правового регулирования труда. Их место в национальных законодательных системах. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ. Двухсторонние и региональные соглашения по вопросам труда.


2. В ходе судебного разбирательства о признании объявленной и проведенной забастовки на заводе было установлено, что соглашение об урегулировании спорных отношений между работодателем и местным комитетом профсоюза не носило в наименовании документа указания на предмет соглашения урегулирование коллективного трудового спора. Это дало повод лидерам профсоюза утверждать, что полномочия органа, возглавляющего забастовку, не прекращены правомерно, так как в наименовании акта о соответствующих договоренностях и обязательствах каждой из сторон спора не зафиксирован характер этого соглашения. Правомерно ли такое понимание норм закона лидерами профсоюза?

3. Через 4 месяца после начала сезонных работ тракторист Иванов попросил предоставить ему оплачиваемый отпуск за отработанное время. Организация отказала Иванову в предоставлении отпуска как не отработавшему 6 месяцев. Кроме того, организация указала, что поскольку продолжительность сезонной работы менее 6 месяцев, то оплачиваемый отпуск Иванову не положен. Решите дело.


4. Монтажник Иванов систематически нарушал требования инструкции по охране труда. 12 февраля 2006 года при осмотре объекта начальник управления увидел, что Иванов выполняет работы на пятом этаже строящегося дома и не пользуется монтажным поясом. За указанное нарушение правил техники безопасности ему был объявлен выговор. Этим же приказом начальник участка, где работал Иванов, был переведен в прорабы за недостатки в соблюдении правил охраны труда. Правомерны ли действия руководителя? В роли инспектора правовой инспекции профсоюза дайте обоснование правомерности или неправомерности данных действий.


5. Запрещается направление работников в возрасте до 18 лет в служебные командировки, привлечение:

- к сверхурочной работе

- к работе в ночное время

- к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

- все вышеперечисленное


6. Отмена режима полного рабочего времени производится работодателем:

- без учета мнения представительного органа работников организации

- с учетом мнения представительного органа работников организации

- без обсуждения с кем-либо

- все вышеперечисленное




Источник: 190203212436-32
Категория: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1) | Добавил: vrn-student (06.08.2019) | Автор: 350 W
Просмотров: 62
*Стоимость готовой работы: 350 рублей

*Срок обработки заказа от 5 минут до 24-х часов

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp или Telegram

Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2021