Воскресенье, 28.02.2021, 12:28
Приветствую Вас Гость | RSS

StudHomeWork.ru

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог работ


Трудовое право (контрольная работа) - 21 вариант

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp или Telegram

Стоимость готовой работы: 350 рублей

Трудовое право (контрольная работа) - 21 вариант - Артикул: 190203212436-21
190203212436-21

Вариант 21


1. Правовое регулирование аттестации работников


2. По распоряжению руководителя фирмы экономист Иванов была направлена в служебную командировку с Новосибирск на 12 дней. Однако Иванова отказалась от поездки в командировку ссылаясь на то, что кроме нее некому забирать из детского сада ее ребенка в возрасте 2,5 года. В связи с отказом от служебной командировки приказом руководителя организации Ивановой был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя? Каков порядок направления в служебные командировки лиц с семейными обязанностями?


3. В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых машин, который надо было выполнить в сжатые сроки, директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа, мотивируя это тем, что длительное время большинство работников из-за финансово-экономических трудностей работали неполное рабочее время и если будет нарушен срок выполнения этой работы, завод понесет большие убытки. Распоряжение было согласовано с профсоюзом. Законны ли действия работодателя?


4. Юрист Иванов, работающий по совместительству в ООО, был уволен из этой организации в связи с тем, что на эту должность администрация планирует принять другого работника, для которого эта работа будет основной. Обжалуя в суд факт увольнения, Иванов указал, что при его увольнении кандидата на занятие должности юриста в ООО не было. Правомерно ли увольнение Иванова? Какое решение должен принять суд?


5. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать:

- двух часов в день и десяти часов в неделю

- трех часов в день и двенадцати часов в неделю

- четырех часов в день и шестнадцати часов в неделю

- все вышеперечисленные


6. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

- время отсутствия работника без уважительных причин

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней

- все вышеперечисленные




Источник: 190203212436-21
Категория: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1) | Добавил: vrn-student (06.08.2019) | Автор: 350 W
Просмотров: 63
*Стоимость готовой работы: 350 рублей

*Срок обработки заказа от 5 минут до 24-х часов

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp или Telegram

Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2021