ВАРИАНТ № 12

Задание 1. Дайте развернутый ответ на теоретический вопрос: «Экономическое определение понятия «права собственности». «Размывание» прав собственности и основные причины существования «размытых» прав собственности».

Задание 2. Решите задачу. Я уверен, что наше предприятие ждут серьезные неприятности. Объемы продаж падают, акционеры недовольны и грозятся устроить забастовку. А менеджмент спокоен. Всякий раз на заседаниях мы обсуждаем все, что угодно: спад в странах третьего мира, бум во Франции, затишье в Карибском регионе, но только не наши собственные проблемы. Каждый делает вид, будто проблем вообще нет. Однако я чувствую: коллеги чего-то не договаривают. Возможно, Ваши коллеги просто боятся быть уволенными – ведь если о проблеме сообщит топ-менеджер одного из отделов, возникнет подозрение, что плохо работает именно его отдел, а не предприятие в целом. Рассмотрим, например, как ведут себя два топ-менеджера: Борис и Боб. Каждый из них на заседании может либо сообщить, либо не сообщить о проблеме, с которой столкнулось предприятие. Если оба предпочтут сообщить о проблеме, это позволит принять оперативные меры и улучшить ситуацию. Тогда выигрыш каждого из них составит 5, поскольку руководить отделами станет значительно легче. Если же ни тот, ни другой о проблеме не сообщат, на предприятии ничего не изменится, и их выигрыши будут равны 0. Но если о проблеме сообщит лишь один из них, именно ему и объявят выговор за плохое руководство отделом. Тем не менее, меры к улучшению ситуации будут приняты. В данном случае выигрыши составят -2 для топ-менеджера, сообщившего о проблеме, и 6 для промолчавшего.

Однако что за человек Боб, непонятно. Этого американского менеджера наняли не так давно. С вероятностью p он может оказаться бездарным, а с вероятностью (1-p) – талантливым специалистом. Если Боб талантлив, он поведет себя рационально. Если же он бездарен, то на первом заседании он предпочтет сообщить о проблеме, а на всех последующих будет копировать поведение своего коллеги Бориса на предыдущем заседании. Предположим, проблема актуальна в течение двух заседаний. Какой должна быть вероятность того, что Боб – бездарный топ-менеджер, чтобы на первом заседании Борису было выгодно сообщить о проблеме? Выигрыши участников не дисконтируются.