Вариант 4

Создать таблицу, заполнив ее данными в количестве 10 строк (графы 1 – 4). При заполнении разработать контроль правильности вводимых данных с контекстной диагностикой ошибок. Назвать лист «Табель учета выплат по участку №1». Защитить данные в столбцах 1 – 3.

Табель учета выплат

1. Выполнить расчеты:

• сумму почасовой оплаты рассчитать как произведение отработанных часов на часовую тарифную ставку;
• стаж работы рассчитать как разность между текущей датой и датой поступления на работу, деленную на 365;
• премию рассчитать по правилу: если стаж работы превышает 10 лет, назначается премия в размере 100% от минимальной зарплаты (ввести ее в отдельную ячейку), если стаж в пределах от 5 до 10 лет – 50% минимальной зарплаты; иначе – 20% от минимальной зарплаты.

2. Вывести максимальное, минимальное и среднее значение премии.
3. Все денежные значения выводить с точностью 2 знака после запятой.
4. Отсортировать полученную таблицу по фамилии работника.
5. Построить график для граф «Премия», «Сумма почасовой оплаты». При этом сформировать главный заголовок, соответствующий названию таблицы, подзаголовок с фамилией автора работы, заголовки по осям Х и Y по смыслу, подписи данных, легенду. Под осью Х вывести фамилии работников.
6. С использованием фильтров сформировать списки работников, у которых сумма почасовой оплаты превышает премию (разместить на новом листе), меньше премии (на новом листе). Листы поименовать по смыслу.
7. С помощью функции базы данных определить минимальный трудовой стаж и вывести полную информацию по соответствующему работнику.