Информационные технологии КГТУ 2011 Калининград - 4 вариант - Артикул: 190203123230-04
190203123230-04
Вариант 4
Создать таблицу, заполнив ее данными в количестве 10 строк (графы 1 – 4). При заполнении разработать контроль правильности вводимых данных с контекстной диагностикой ошибок. Назвать лист «Табель учета выплат по участку №1». Защитить данные в столбцах 1 – 3.
Табель учета выплат
Фамилия, и.о.
Всего отработано часов
Часовая тарифная ставка
Дата поступления на работу
Сумма почасовой оплаты
Стаж работы
(лет)
Премия
1
2
3
4
5
6
7
Выполнить расчеты:
сумму почасовой оплаты рассчитать как произведение отработанных часов на часовую тарифную ставку;
стаж работы рассчитать как разность между текущей датой и датой поступления на работу, деленную на 365;
премию рассчитать по правилу: если стаж работы превышает 10 лет, назначается премия в размере 100% от минимальной зарплаты (ввести ее в отдельную ячейку), если стаж в пределах от 5 до 10 лет – 50% минимальной зарплаты; иначе – 20% от минимальной зарплаты.
Вывести максимальное, минимальное и среднее значение премии.
Все денежные значения выводить с точностью 2 знака после запятой.
Отсортировать полученную таблицу по фамилии работника.
Построить график для граф «Премия», «Сумма почасовой оплаты». При этом сформировать главный заголовок, соответствующий названию таблицы, подзаголовок с фамилией автора работы, заголовки по осям Х и Y по смыслу, подписи данных, легенду. Под осью Х вывести фамилии работников.
С использованием фильтров сформировать списки работников, у которых сумма почасовой оплаты превышает премию (разместить на новом листе), меньше премии (на новом листе).Листы поименовать по смыслу.
С помощью функции базы данных определить минимальный трудовой стаж и вывести полную информацию по соответствующему работнику.
