Понедельник, 15.07.2024, 15:30
Приветствую Вас Гость | RSS

StudHomeWork.ru

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Каталог работ


Экономика и социология труда НГУЭУ 2016 Кудаева - 10 вариант

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp 79264944574 или Telegram

Стоимость готовой работы: 350 рублей

Экономика и социология труда НГУЭУ 2016 Кудаева - 10 вариант - Артикул: 190203012244-10
190203012244-10

Вариант №10

Практическая часть

Задача №1

Известны следующие данные:

Показатели

Базисный период

Отчетный период

1. Средняя часовая выработка, шт.

8            

9

2. Средняя продолжительность рабочего дня, час.

7,9

7,7

4. Средняя продолжительность рабочего года, дн.

218

220

Определить, как изменилась часовая, дневная и  годовая выработка рабочего, используя взаимосвязь индексов часовой, дневной и годовой производительности труда.


Задача №2

На основании данных таблицы  определить плановую численность вспомогательных рабочих предприятия в 2014г. На предприятии имеется 1500 единиц оборудования и 300 автоматических и полуавтоматических станков. На предприятии дискретное производство, работающее в 2 смены.


Специальность

Объект обслуживания

Типовая норма обслуживания станков и оборудования в смену

Слесарь-ремонтник

Оборудование

200

Наладчик

Автоматы и полуавтоматы

40


Тестовая часть

  1. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Что относится к элементам труда?

  1. дееспособность, работоспособность и трудоспособность;
  2. рабочая сила, средства труда, предметы труда;
  3. занятость, трудоемкость, результативность.
  1. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Понятие «уровень жизни» означает:

  1. степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей;
  2. степень удовлетворения материальных потребностей;
  3. степень удовлетворения производственной жизни людей.
  1. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Стимулирование труда это:

  1. формирование внутренних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение;
  2. формирование внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение;
  3. формирование внутренних и внешних побудительных сил, воздействующих на трудовое поведение;
  1. Укажите или напишите номера всех правильных ответов:

Что из перечисленного является элементом организации труда?

  1. организация технологических процессов;
  2. механизация труда;
  3. разделение и кооперация труда;
  4. автоматизация труда;
  5. организация  процесса управления;
  6. организация рабочих мест.
  1. Укажите или напишите номер правильного ответа:

К материальным стимулам относятся:

  1. путевки на лечение;
  2. причастность к делам трудового коллектива;
  3. вынесение благодарности.
  1. Укажите или напишите номер правильного ответа:

При определении общественной производительности труда учитываются:

  1. затраты овеществленного труда;
  2. затраты живого труда;
  3. затраты живого и овеществленного труда.
  1. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Какая из формул используется при планировании численности рабочих по трудоемкости продукции:

  1. Ч р. = (О*С/Н о)*К сп;
  2. Ч р. = V работ/(Н выр.*Ф вр.*К в.н.);
  3. Ч р. = Т/(Ф вр.*К в.н.);
  1. Укажите или напишите номер правильного ответа:

Интенсивность труда выражается:

  1. количеством рабочего времени, затраченного работником на производство продукции;
  2. количеством труда, затрачиваемым работником за определенный промежуток рабочего времени для получения полезного результата (продукта);
  3. затратами труда, приходящегося на единицу продукции.
  1. Укажите или напишите номера всех правильных ответов:

Человеческий капитал представляет собой единство составляющих:

  1. здоровья, образования и культуры;
  2. здоровья, сбережений и нравственности;
  3. образования, высоких доходов и здоровья.
  1. Установите правильную последовательность:

Расположите следующие категории по широте содержания (от низшего к высшему):

  1. человеческие ресурсы;
  2. рабочая сила;
  3. трудовой потенциал;

человеческий капитал.


3.1. Процедура оценки контрольной работы

Для оценки результатов контрольной работы вводится 100 бальная оценочная шкала, которая на заключительном этапе переводится в шкалу «зачтено» или «не зачтено» следующим образом:

  • Результат 0-74 баллов «не зачтено»;
  • Результат свыше 75 баллов «зачтено».

При этом за каждый тип задания устанавливаются максимальные баллы:

  • практическая задача №1 30 баллов;
  • практическая задача  №2 30 баллов;
  • тестовая часть 40 баллов;

Верное решение практических задач № 1 и № 2 означает нахождение правильного ответа, за что засчитывается по 30 баллов за каждую задачу. В остальных случаях 0 баллов. 

Верное решение тестового задания означает правильный выбор ответа или ответов, дополнения или продолжения предложения на каждый из 10 тестов, за что начисляется в итоге 40 баллов. За каждый верный результат по одному из 10-ти тестовых заданий начисляется 4 балла. За неправильный ответ начисляется 0 баллов. Итого за тестовое задание можно набрать от 0 до 40 баллов.

Установленный срок для проверки контрольных работ 10 (десять) рабочих дней. Начало срока - дата регистрации контрольной работы в журнале учёта контрольных работ электронного ресурса вуза.

В случае неудовлетворительной оценки по контрольной работе преподаватель пишет рецензию, которая содержит следующие элементы:

  • общая характеристика работы в целом и выполненных элементов заданий;
  • перечисление невыполненных или выполненных неверно элементов заданий;
  • степень самостоятельности студента при написании работы;
  • указание на характер ошибок, выявленных при проверке работы.





Источник: 190203012244-10
Категория: Курсовые, контрольные, задачи, тесты (Pt1) | Добавил: vrn-student (04.08.2019) | Автор: 350 W
Просмотров: 265
*Стоимость готовой работы: 350 рублей

*Срок обработки заказа от 5 минут до 24-х часов

Нужна готовая работа? пришлите ссылку на страницу в WhatsApp 79264944574 или Telegram

Всего комментариев: 0
avatar
Вход на сайт
Поиск

Copyright MyCorp © 2024