Содержание
1. Теоретическая часть. 1.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника 3 1.2. Порядок увольнения работников 4 2. Разобрать ситуации 7 № 1: В связи с реорганизацией треста «Базстрой» инженер отдела комплектации Пузикова была переведена (с её согласия) на должность мастера строительного участка и стала находиться в непосредственном подчинении своего мужа - старшего прораба этого участка. Прокурор признал перевод незаконным и потребовал либо предоставить Пузиковой другую работу, либо уволить её. Администрация возражала против такого решения, поскольку Пузикова - квалифицированный работник с 15-летним стажем, а другой вакантной должности в тресте нет. Решите дело.
№ 2. Техник Валеев неоднократно просил начальника цеха предоставить ему более квалифицированную работу. Наконец, приказом директора завода он был переведён в цех на должность мастера производственного участка. При этом администрация согласия у него не получила, ибо полагала, что исполняет его просьбу. Однако Валеев работать в новом цехе отказался, поскольку неприязненно относился к начальнику. Состоялся ли перевод?
Список литературы 10
Источник: RW-2300000137-0131 |