Содержание
1. Понятие дисциплинарного проступка, его элементы 3 2. Дисциплинарные взыскания, порядок его применения 4 3. Специальная дисциплинарная ответственность 8 Решение задач 11 Задача № 1: 10 мая Суслов подал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с предыдущим увольнением по собственному желанию. Заявление было удовлетворено. Однако в период отпуска Суслов решил отозвать свое заявление об увольнении, в чем ему было отказано. Суслов был уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ). Законно ли увольнение? Почему? В каком органе Суслов вправе обжаловать увольнение? В какой срок? Какое решение должно быть принято? Задача № 2. Сальниковой предоставлен оплачиваемый отпуск с 10 октября. Оплата за время отпуска в сумме 2500 руб. задержана по вине работодателя и произведена 15 октября. Определите размер денежной компенсации, подлежащей выплате Сальниковой за время задержки указанной суммы. Используйте ставку рефинансирования ЦБ РФ на момент выполнения контрольной работы. Задача № 3. Работники ООО «Слава» потребовали от работодателя повышения им заработной платы увольнения ее не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Подлежит ли удовлетворению требование работников?
Список использованной литературы 14
Источник: RW-2300000140-0134 |