Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию ? Как следует вести себя во время собеседования ? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодателем ?
Ответ : Собеседование требует тщательной подготовки, нужно ознакомиться с фирмой, условиями, поискать информацию о ней, и еще раз пройтись по пунктам, какого сотрудника хочет видеть эта фирма. Необходимо проанализировать еще раз свои возможности и требования: оценить себя как личность, свои достоинства, свои слабости и недостатки, отметить для себя все свои достижения.
К собеседованию также необходимо подготовить от себя вопросы по данной должности, уточнить обязанности, задачи, будущую зарплату, условия труда и перспективы роста.
В процессе разговора следует избегать чрезмерных извинений, проявления признательности, а также признаков неуверенности, неуважения, пренебрежения к собеседнику, не вынуждать первыми вопросами подыскивать его контраргументы и занимать оборонительную позицию, которую трудно устранить. Во время всего собеседования следует быть спокойным. И желательно честно отвечать на все поставленные вопросы, т.к. для будущего сотрудника к тому придаст уверенность.
Большое значение при деловых контактах имеет внешний вид: любая мелочь может испортить впечатление, могут быть сделаны нежелательные выводы. С внешним видом тесно связана личная гигиена. Одежда должна иметь опрятный и чистый вид. Нельзя надевать кричащую одежду и обойтись легким макияжем. Одежда должна соответствовать возрасту и фигуре.
После того, как будут заданы вопросы с обеих сторон, можно еще раз оговорить свою зарплату и жалование. В конце беседы нужно выяснить каковы будут последующие действия, необходимо ли еще раз встречаться с собеседником, когда будет вынесено окончательное решение?
После проведения данной беседы нужно проанализировать все положительные и отрицательные моменты. Возможно эти данные могут пригодиться в последующих собеседованиях.
Задание 2. Прокомментируйте кратко схему возникновения, продолжения и разрешения конфликта на конкретном примере
Источник: RW-1700008338 | 