6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся
Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопросов). Критерии оценивания зачета – итогового теста: 80% и более верных ответов – «Отлично» 70% -79% верных ответов – «Хорошо» 60%-69% верных ответов – «Удовлетворительно» менее 60% верных ответов – «Неудовлетворительно»
1. Законодательство о труде и охране труда имеет развитую систему: а) на международном, федеральном и региональном уровнях; б) на федеральном и региональном уровнях; в) на федеральном уровне.
2. Соотношение понятий «охрана труда» и «техника безопасности»: а) оба понятия равнозначны; б) техника безопасности является составной частью охраны труда; в) понятие «техника безопасности» шире понятия «охрана труда».
3. Закон 1991 г. «О производственной среде», согласно которому работники могут менять свою рабочую обстановку, приспособлять ее под себя,принят: а) в Японии; б) в США; в) в Швеции.
4. Денежная компенсация за профессиональный стресс выплачивается: а) в Японии; б) в США; в) в России.
5.Комплекс организационно-управленческих, экономических, правовых, социально-психологических, профилактических, пропагандистских, режимных и инженерно-технических мер и мероприятий, направленных на обеспечение безопасности организации и ее персонала –это: а) система охраны организации; б) система безопасности организации; в) система управления организацией.
6. Состояние защищенности экономических интересов организации от внутренних и внешних угроз посредством минимизации коммерческих рисков, системы мер экономического, правового и организационного характера, разработанной администрацией организации –это: а) экономическая безопасность организации; б) правовая безопасность организации; в) физическая безопасность организации.
7. Охрана материальных и финансовых ресурсов от чрезвычайных обстоятельств (пожар, стихийное бедствие, терроризм) и от не- санкционированного проникновения на территорию (вандализм, кража, хищение и т. д.) –это: а) экономическая безопасность объекта; б) физическая безопасность объекта; в) информационная безопасность объекта.
8. Нормы, регулирующие охрану труда, содержатся в нормативно- правовыхактах: а) ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
б). Гражданский кодекс РФ; в) Административный кодекс РФ.
9. оссийскоезаконодательствообохранетрудасостоит: а) из Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»; б) из Трудового кодекса РФ, ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ; в) из различных нормативных правовых актов по охране труда.
10. Инструкции по охране труда для работниковорганизации: а) относятся к нормативной технической документации организации; б) являются локальными нормативными правовыми актами; в) не являются локальными нормативными правовыми актами.
11.Охраной труда в организацииуправляет: а) руководитель организации; б) работодатель совместно с профсоюзом; в) должностное лицо, уполномоченное работодателем.
12.Служба охраны труда (введена должность специалиста по охране труда) должна бытьсоздана: а) в организациях с численностью более 50 работников; б) в организациях с численностью более 100 работников; в) в организациях с численностью более 500 работников.
13. Программы охраны труда должнывключать: а) социальное страхование от несчастных случаев на производстве; б) мониторинг выполнения установленных норм труда; в) материальное и моральное поощрение за перевыполнение установленных норм труда.
14. Обучение безопасности труда работников ворганизациях: а) обязательно; б) желательно; в) по усмотрению работодателя.
15. Для компенсации трудовых усилийтребуются а) дополнительные перерывы; б) дополнительные нагрузки; в) дополнительныепоощрения.
16. Часть общей системы управления, которая облегчает управление рисками для безопасности труда и охраны здоровья, связанными с деятельностью организации –это: а) система управления персоналом организации; б) система управления безопасностью труда и охраной здоровья; в) система управления организацией труда персонала.
17. Для организации общественного контроля над соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их деятельности, ведомственной подчиненности и численности создается: а) институт уполномоченных лиц по охране труда; б) служба охраны труда; в) независимая комиссия.
18. К основным факторам социальной среды организации относят: а) прибыльность организации; б) инфляция; в) условия работы и охрана труда.
19. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо когда уровни их воздействия не превышают установленных нормативов –это: а) опасные условия труда; б) безопасные условия труда; в) нормальные условия труда.
20. Вредный производственный фактор –это: а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его смерти; б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме; в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Источник: RW-1700015689 | 