1. Тарифная система организации оплаты труда включает тарифные …
2. ставки и тарифные разряды
3. разряды, коэффициенты и ставки
4. ставки, разряды, коэффициенты и справочники
5. сетки и тарифные коэффициенты
2. Социальные индикаторы, используемые в планировании труда:
1. Доходы на душу населения и потребительская корзина
2. уровень заработной платы населения и другие доходы
3. индексы-дефляторы потребительских цен
4. минимальный потребительский бюджет
3. Категории комплекса понятия уровня жизни:
1. система показателей уровня жизни
2. система показателей уровня жизни и методы их расчета
3. нормы и стандарты уровня жизни
4. доходы населения и социальные гарантии населения
4. Суть социального партнерства выражается:
1. разработка и составление коллективных договоров
2. разработка и принятие трехсторонних соглашений
3. подписание соглашений работодателей и рабочих
4. принятие взаимных обязательств субъектов труда
5. Основные формы организации производства:
1. специализация, концентрация, кооперирование
2. специализация, кооперирование, комбинирование
3. концентрация, интеграция, координирование
4. комбинирование, концентрация, координирование
6.Безработица в общественном развитии определяется как …
1. неизбежность эффективного экономического развития
2. необходимость соблюдать трудовой баланс общества
3. следствие противоречий между трудом и капиталом
4. постоянное социально-экономическое явление
7.Необходимость изучения экономики труда определяется …
1. развитием комплекса общественных наук
2. обоснованием эффективности экономики
3. повышением эффективности управленческого труда
4. ходом общественно-экономического развития
8.Затраты времени, включаемые в норму времени
1. оперативное и подготовительное время
2. операционное, подготовительное и заключительное время
3. подготовительное и заключительное время
4. оперативное, подготовительное время и перерывы
9. Политика государства на рынке труда может определяться как …
1. пассивная с использованием метода наблюдения
2. активная с использованием правовых рычагов
3. активная с использованием экономических рычагов
4. активная с использованием административного ресурса
10. Факторы формирования трудовых ресурсов
1. социально-экономические условия
2. организационно-технические условия
3. средства труда и предметы труда
4. экономические и трудовые возможности
11. Человек в трудовом процессе взаимодействует с …
1. природой и обществом
2. предметами и средствами труда
3. природой, предметами и средствами труда
4. предметами и средствами труда, с природой и обществом
12. Связь экономики труда с другими науками определяется…
1. общими методами изучения
2. специфичными методами изучения
3. методами управленческой деятельности
4. задачами повышения эффективности труда
13. Категория «занятость» определяется как …
1. социально-экономическое явление
2. необходимый элемент рыночной экономики
3. необходимый элемент социальной политики
4. научное определение качества развития общества
14. Факторы формирования трудовых ресурсов:
1. социально-экономические условия
2. организационно-технические условия
3. средства труда и предметы труда
4. экономические и трудовые возможности
15. Роль государственной службы занятости определяется как …
1. активная форма воздействия государства на рынок труда
2. активная форма помощи государства работодателям
3. пассивная форма ожидания на рынке труда
4. комплексная форма воздействия на рынок труда
16. Резервы роста производительности труда:
1. макроэкономические условия развития экономики
2. факторы научно-технического прогресса
3. условия организации производства
4. условия совершенствования организации труда
17. Изменения в социально-экономическом развитии влияют на совершенствование …
1. трудовых отношений
2. экономических процессов
3. производительных сил
4. общественных отношений
18. Показатели использования трудовых ресурсов определяются …
1. качественными характеристиками
2. количественными параметрами
3. относительными показателями
4. приведенными показателями
19. Производственные операции классифицируются по …
1. продолжительности протекания операций
2. степени механизации производственных операций
3. степени воздействия на предметы труда
4. характеру протекания процессов производства
20. Основные формы организации производства
1. специализация, концентрация, кооперирование
2. специализация, кооперирование, комбинирование
3. концентрация, интеграция, координирование
4. комбинирование, концентрация, координирование
21. Категория «занятость» определяется как …
1. социально-экономическое явление
2. необходимый элемент рыночной экономики
3. необходимый элемент социальной политики
4. научное определение качества развития общества
22. Методы исследования трудовых процессов классифицируют по …
1. целям, способам и формам
2. целям, видам и направлениям
3. вариантам, способам и сложности
4. направлениям, формам и эффективности
23. Показатели эффективности труда:
1. нормы и нормативы выполнения заданий
2. выработка на одного работающего и трудоемкость
3. производительность труда и трудоемкость
4. трудоемкость управления и производительность
24. Роль государственной службы занятости
1. активная форма воздействия государства на рынок труда
2. активная форма помощи государства работодателям
3. пассивная форма ожидания на рынке труда
4. комплексная форма воздействия на рынок труда
25. Источники формирования социальных программ: государственный бюджет, …
1. дотации
2. благотворительность
3. субсидии
4. внебюджетные поступления
26. Признаки, по которым определяются виды безработицы:
1. экономического и социального характера
2. естественного состояния развития общества
3. сегментации рынка по границам
4. формам определения безработного населения
27. Основные элементы организации труда:
1. мотивация и нормирование труда
2. мотивация, планирование и нормы труда
3. система норм и нормативов труда
4. мотивация и оплата труда
28. Методы экономики труда различаются при анализе …
1. экономических процессов
2. экономических процессов и систем
3. экономического развития на уровне региона
4. экономического развития в отраслях экономики
29. Роль труда в обществе характеризуется как основа …
1. жизнедеятельности и развития общества
2. развития экономических процессов
3. анализа воздействия общества на природу
4. повышения эффективности человеческого потенциала
30. Человеческие ресурсы в экономике труда определяются как …
1. человеческий потенциал и рабочая сила
2. рабочая сила и трудовой потенциал
3. трудовые ресурсы и трудовой потенциал
4. экономические ресурсы и экономический потенциал
Проверка полученных знаний в форме решения задач. Из 6-ти предложенных заданий выберите одно и решите оба варианты в нем.
Задание № 1
Вариант 1
В базисном году выплавка стали в мартеновском цехе составила 1218 тыс. т, среднесписочная численность рабочих — 600 чел., среднесписочная численность работающих — 700 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%, среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 20 чел., а численность работающих осталась без изменений.
Определить уровни выработки на одного рабочего и одного работающего в каждом из годов и индексы изменения показателей выработки.
Вариант 2
По данным, приведенным в таблице, определить изменение производительности труда на обувной фабрике в условно-натуральных измерителях. Коэффициенты перевода в условные пары обуви определить по плановой трудоемкости изготовления одной пары обуви, приняв за эталон «ботинки рабочие».
Наименование изделий Объем производства, тыс. пар Затраты труда, тыс. чел-ч.
план фактически план фактически
Ботинки рабочие 100 112 200 218
Ботинки хромовые 400 350 840 725
Туфли модельные 300 385 900 1155
Задание № 2
Вариант 1
Определить изменение производительности общественного труда за период, если произведенный национальный доход в текущих ценах увеличился с 131480 до 420200 млрд. руб. (цены за
период выросли на 220 %), а численность трудоспособного населения, занятого в производстве национального дохода, сократилась с 70,85 до 68,48 млн. чел.
Вариант 2
Товарооборот продовольственного магазина в отчетном периоде 160 млн. руб. в текущих ценах, а численность продавцов была равна 22 чел. Выработка на одного продавца в базисном периоде составила 7 млн. руб. Цены в отчетном периоде по сравнению с базисным уменьшились на 8%. Определить изменение выработки в отчетном периоде по сравнению с базисным.
Задание № 3
Вариант 1
Определить изменение производительности труда по группе предприятий, используя следующие данные:
Предприятие Измеритель объема
производстваОбъем
производстваЧисленность работников, чел.Объем
производстваЧисленность работников, чел.Базисный периодОтчетный периодАСтоимость товарной продукции36000 тыс. руб.300044000 тыс. руб.3600БНормативная стоимость обработки9000 тыс. руб.150010500 тыс. руб.1500ВТрудоемкость объема
производства4340 тыс.нормо-ч38804270 тыс. нормо-ч3930ГУсловно-натуральные единицы16450 тыс. у.е.898017500 тыс. у. е.8900
Вариант 2
Предприятие увеличило объем производства по сравнению с базисным периодом на 2%. Базисная и фактическая численность работающих представлена в таблице.
Подразделения Численность работающих, чел.
предприятия Базисный период Отчетный период
Основные цехи 500 510
Ремонтный цех 50 55
Складские и транспортные службы 80 100
Другие вспомогательные цехи 250 245
Прочий службы 220 220
Определить, как изменилась производительность труда в целом по предприятию. Как изменилась бы производительность труда на предприятии, если во всех цехах, имеющих абсолютное превышение численности по сравнению с базисным периодом, численность сохранилась бы на базисном уровне?
Задание № 4
Вариант 1
Денежная начисленная заработная плата работающих по найму в начале периода равнялась 3800 руб./мес., а в конце периода – 4200 руб./мес.
Структура потребления потребительских товаров и услуг и динамика цен на их укрупненные группы в течение периода представлены в таблице:
Товары и услуги Индекс изменения цен за период Доля в общем объеме потребления (%)
1. Продукты питания 1,25 65
2. Одежда и обувь 1,30 12
3. Предметы длительного пользования 0,80 7
4. Жилищные и коммунальные услуги 1,40 10
5. Прочие товары и услуги 0,90 6
Подоходный налог в начале периода составлял 12%, а отчисления во внебюджетные фонды – 2% начисленной денежной заработной платы. В конце периода ставка подоходного налога увеличилась на 1%, а отчисления во внебюджетные фонды были отменены.
Определить:
уровни располагаемой денежной заработной платы в начале и конце периода;
уровни реальной располагаемой заработной платы в начале и конце периода;
изменение реальной располагаемой заработной платы за период (двумя способами).
Вариант 2
Для оплаты труда рабочих предприятий применяется следующая тарифная сетка
Разряды I II III IV V VI
Тарифные
коэффициенты1,01,081,21,351,551,8
Часовая тарифная ставка I разряда, установленная в коллективном договоре предприятия, равна 3,9 руб.
Определить сдельные расценки за обработанные детали и общий заработок рабочего за смену, если известно, что он обработал за смену 6 деталей «А» (норма времени на деталь 36 мин, работа VI разряда), 5 деталей «Б» (норма времени 1,5 часа, работа V разряда) и 18 деталей «В» (норма выработки – 4 детали в час, работа IV разряда).
Задание № 5
Вариант 1
Токарь, оплачиваемый сдельно, отработав за месяц 22 восьмичасовых смены и выполнил следующие работы (см. табл.):
Наименование работ Количество обработанных деталей (шт.) Норма времени на обработку одной детали, час. Сдельная расценка за обработку одной детали, руб.
Обточка болта М-16 320 0,15 5,7
Обточка болта М-24 300 0,17 8,0
Обточка ступенчатого валика 110 0,05 2,7
Обточка конического валика 140 0,25 9,5
Определить:
сдельный заработок рабочего;
процент выполнения норм;
среднюю часовую ставку, соответствующую разряду выполняемых работ.
Вариант 2
Рабочему установлена норма выработки 3 изделия/час. Отработав за месяц 170 часов, он изготовил 650 изделий. Тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы, равна 7,2 руб.
Сдельная расценка за изготовляемые изделия увеличивается при перевыполнении норм выработки в пределах 10% — на 15%, при перевыполнении в пределах от 10,1% до 20% — на 40% и при перевыполнении более чем на 20,0% — на 60%.
Определить заработок рабочего за месяц и охарактеризовать применяемую систему оплаты труда.
Задание № 6
Вариант 1
Сумма выручки киоскера, занятого продажей печатной продукции и канцелярских товаров и оплачиваемого в % от выручки, выглядела по дням месяца следующим образом:
Дни месяца Сумма выручки,руб. Дни месяца Сумма выручки, тыс. руб.
1 12000 10 132000
2 12500 11 14100
3 13000 12 15200
4 12750 13 14050
5 14000 14 14030
б 13720 15 15300
7 12200 16 13150
8 11850 17 13100
9 12500 18 13280
Исчислить величину оплаты киоскера за 18 рабочих дней, если известно, что при сумме выручки до 12000 руб. включительно величина вознаграждения составляет 3% от суммы выручки, при сумме выручки от 12001 до 13000 руб. — 3,5%, при сумме выручки от 13001 до 15000 руб. — 4%, при сумме выручки, превышающей 15000 руб. — 5%.
Вариант 2
Результаты месячной работы менеджера по продажам фирмы, реализующей организациям копировальные аппараты, представлены в табл. 1.Таблица 1
№ п/п Марка копировального аппарата Категория аппарата Кол-во проданных аппаратов Минимально допустимая цена реализации, у.е. Фактическая цена реализации, у.е.
1 Ricon 2012 Б 3 550 560
2 Ricon 4615 Б 2 950 990
3 Ricon 4822 А 1 2200 2200
4 Ricon 5640 А 1 3100 3400
Определить месячный заработок менеджера по продажам, если известно:
Месячный оклад менеджера зависит от суммы продаж в результате заключенных им за месяц сделок (см.табл.2).
Таблица 2
Сумма продаж, у.е. Месячный оклад менеджера
3000-6000 150
6001-9000 200
9001-12000 250
12001-16000 300
16001-20000 400
Дополнительная часть заработка менеджера зависит от цены, по которой ему удалось продать товар. Она составляет 20% разницы между фактической и минимально допустимой ценой реализации аппарата категории «А» и 10% упомянутой разницы в ценах при реализации аппарата категории «Б».
Дайте в письменном виде характеристику применяемой системы оплаты труда менеджера по продажам.
Источник: RW-1700013760 |
